2024年12月20日至12月21日，百事通集團(tuán)在陜通股份富平實訓(xùn)基地舉辦青年后備干部第一期培訓(xùn)班，集團(tuán)各公司推薦的20名青年后備干部參加培訓(xùn)。
提振精神 凝心聚力
12月20日上午，百事通集團(tuán)舉行了青年后備干部第一期培訓(xùn)開班儀式。集團(tuán)綜合管理部部長李高榮主持開班儀式，集團(tuán)董事長王湧發(fā)表重要講話；集團(tuán)及陜通股份班子成員、本部全體人員，集團(tuán)下屬各公司負(fù)責(zé)人、外派干部現(xiàn)場出席開班儀式，集團(tuán)下屬各公司主管級以上干部以視頻會議方式參加開班儀式。
集團(tuán)董事長指出，干部成長、保鮮是企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙重需要。舉辦本期培訓(xùn)是集團(tuán)在面臨外患內(nèi)憂的情況下“進(jìn)行干部隊伍思想統(tǒng)一、進(jìn)行后備干部儲備”的迫切需要，是聚力推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，是傳承百事通企業(yè)文化、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力的有效途徑。
董事長深刻剖析了集團(tuán)各級管理干部當(dāng)前存在的問題，明確提出了六點要求，一是秉持堅定政治信仰，筑牢企業(yè)發(fā)展的政治根基；二是引領(lǐng)企業(yè)文化深植落地，成為企業(yè)精神的活招牌；三是樹立并踐行正確價值導(dǎo)向，推動企業(yè)穩(wěn)健前行；四是持續(xù)提升綜合素質(zhì)，鑄就卓越管理能力；五是嚴(yán)守自律清廉底線，塑造風(fēng)清氣正企業(yè)環(huán)境；六是塑造“五有干部”特質(zhì)（即具有終生學(xué)習(xí)能力、具有敏銳的市場意識、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、具有精湛專業(yè)水準(zhǔn)和高遠(yuǎn)的思想境界格局），引領(lǐng)團(tuán)隊邁向卓越。青年后備干部作為集團(tuán)青年的優(yōu)秀代表，即將肩負(fù)起引領(lǐng)集團(tuán)開拓創(chuàng)新、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的重大責(zé)任。
董事長對青年后備干部提出殷切希望，希望青年后備干部能夠繼續(xù)保持良好的工作風(fēng)貌、常懷六心 （學(xué)習(xí)之心、進(jìn)取之心、實干之心、忠誠之心、敬畏之心和感恩之心），深學(xué)細(xì)悟，躬身實踐，爭做助力企業(yè)發(fā)展的“有為干部”和“排頭標(biāo)兵”，為推動百事通集團(tuán)的事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
精準(zhǔn)務(wù)實 蓄勢賦能
本期培訓(xùn)為期兩天，課程涵蓋百事通企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)力塑造和提升、市場營銷策略與創(chuàng)新、燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)和工程設(shè)計、安全生產(chǎn)、項目投資經(jīng)濟(jì)性評價、政策研究與解讀、風(fēng)險防范與控制、企業(yè)治理與規(guī)范運作等多個維度；特邀西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院溫浩宇教授，圍繞“秉持職業(yè)道德、提升管理技能”主題進(jìn)行授課，通過理論講授、案例分析、互動討論等多元化教學(xué)方式，不僅使學(xué)員學(xué)到了管理理論，也學(xué)到了管理思維和技能。
培訓(xùn)期間，學(xué)員們展現(xiàn)出了極高學(xué)習(xí)熱情和積極參與度。他們在課堂上認(rèn)真聆聽，細(xì)致記錄，積極提問，在互動討論中各抒己見，碰撞出思想的火花。
參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，此次培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對性、實用性和及時性，深感受益匪淺。大家一致認(rèn)為，要將所學(xué)知識與技能迅速轉(zhuǎn)化為實際行動，在實踐中不斷深化理解，推動本職工作創(chuàng)新突破，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，為集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。
育優(yōu)培強(qiáng) 再創(chuàng)佳績
在集團(tuán)董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)相關(guān)部門和陜通股份的全力支持配合下，12月21日集團(tuán)第一期青年后備干部培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)。
集團(tuán)副董事長馬亞利受董事長委托，在結(jié)業(yè)儀式上作重要講話。她指出，本次培訓(xùn)圍繞“培訓(xùn)育人、培訓(xùn)識人”的目標(biāo)，從選拔方式、培訓(xùn)內(nèi)容等方面進(jìn)行了大膽探索，取得了良好效果。通過本期培訓(xùn)，學(xué)員們的理論素養(yǎng)和實踐技能得到了顯著提升，創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神不斷增強(qiáng)，溝通協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)一步增強(qiáng)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更加清晰。
馬亞利副董事長強(qiáng)調(diào)，青年后備干部是集團(tuán)發(fā)展的希望和未來，朝氣蓬勃、充滿激情是青年后備干部最大的特點，也是青年后備干部應(yīng)始終保持的精神面貌。希望所有青年后備干部，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，切實提高理論水平；加強(qiáng)實踐鍛煉，注重提升領(lǐng)導(dǎo)能力；積極在各項經(jīng)營工作中實現(xiàn)馬斯洛理論的“自我實現(xiàn)”的需要，在公司高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)個人理想。
通過本期培訓(xùn)，不僅為集團(tuán)儲備了一批高素質(zhì)的青年后備干部人才，也為集團(tuán)全體員工營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍和職業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。集團(tuán)將繼續(xù)加大在人才培養(yǎng)方面的投入，不斷完善人才培養(yǎng)體系，助力更多優(yōu)秀青年管理干部成長為集團(tuán)發(fā)展的中流砥柱，攜手百事通集團(tuán)共創(chuàng)佳績。
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